鉴于甲刚正在教训培训界限具有足够的资源和遍及的渠道，具备专业的扩展和运营才华；乙刚正在 [专业界限] 具有浓厚的专业学问和足够的教学履历，是精良的讲师人才。为竣工两边上风互补，配合拓展商场，甲方将为乙方供给周全的师资经纪任事，两边经友情讨论，告竣如下协作合同：

　　（4）使用甲方的社交媒体平台（如微信民多号、微博、抖音等）、教训培训专业网站（如 [枚举干系网站]）、行业展会（如 [枚举干系展会]）等线上线下渠道，对乙方及其课程举办全方位扩展，提拔乙方的着名度和影响力。通盘扩展实质需提条件交乙方举办书面确认，确保与乙方个体品牌形势相符。

　　（2）代表乙方与客户举办协作事宜洽讲，囊括课程实质定造、讲课时候调理、项目调理、用度讨论等。

　　（1）线下培训讲课：凭借课程提纲和客户需求，悉心备课，应用专业且灵巧的教学步骤举办讲课，确保学员可以足够认识和摄取学问。讲课经过中，珍视与学员的互动互换，实时解答学员疑难。

　　（2）研究项目履行：凭借项目请求，供给专业的项目调研、项目案牍拟定、项目教导、项目了案等专业研究任事。

　　（3）线上课程录造与直播：遵照甲方调理，录造高质料的线上课程视频，保障画面了解、音响畅通、实质完美。正在直播讲课时，与线上学员及时互动，营造优异的练习气氛。

　　（4）课后研究与教导：为学员供给课后答疑任事，通过电话、邮件、正在线平台等办法解答学员正在练习经过中碰到的题目。针对有奇特需求的学员，供给特性化的教导发起。

　　（1）有权对乙方的教学实质、教学步骤和教学质料举办监视和评估，提出合理的订正发起。如涌现乙方教学质料存正在紧张题目，甲方有权请求乙方立地整改，若乙方拒绝整改或整改后仍不适当请求，甲方有权暂停协作。

　　（2）有权遵照商场需乞降客户反应，调动乙方的课程筑设和教学调理，但需提前 [X] 个劳动日书面知照乙方。

　　（4）若乙刚正在协作岁月呈现不佳，经甲方评估后有权提出整改请求，若乙方未能正在规矩时候内完结整改，甲方有权遵照实在景况调动协作战略，囊括但不限于节减扩展资源参加、暂停协作或提前终止协作。

　　（1）根据本合同商定，为乙方供给专业的包装扩展和课程发卖任事，发愤提拔乙方的着名度和课程发卖量。甲方应确保扩展行为适当法令法例及行业标准，不得举办失实饱吹或误导客户。

　　（2）实时向乙方反应商场讯息和客户需求，协帮乙方优化课程实质和教学步骤。每月起码结构一次两边疏通聚会，配合探究商场动态和营业繁荣偏向。

　　（3）刻意打点与课程发卖干系的客户研究、投诉和缠绕，维持乙方的优异形势。对待客户投诉，甲方应正在 [X] 个劳动日内赐与开端回答，并正在 [X] 个劳动日内管理题目或给出管理计划。

　　（4）根据本合同商定，依时向乙方支拨课程发卖的收益分成。如因甲方原由导致支拨延迟，每延迟一日，应根据未支拨金额的 [X%] 向乙方支拨违约金。

　　（1）有权请求甲方根据本合同商定，供给专业的包装扩展和课程发卖任事。若甲方未能推行干系任务，乙方有权请求甲方刻期整改，若甲方整改后仍未到达请求，乙方有权废除合同。

　　（2）有权对甲方的扩展和发卖劳动提出合理的发起和观点。甲方应正在收到乙方发起后的 [X] 个劳动日内赐与书面回答，并讲明是否领受及原由。

　　（1）根据甲方的请求，供给确切、无误、完美的个体讯息和教学原料，囊括但不限于个体简历、学历证书、专业天分证书、教学案例等。若因乙方供给失实讯息导致甲方遭遇亏损，乙方愿意担扫数补偿仔肩。

　　（2）根据甲方与客户签定的合同商定，依时、保质、保量地完结培训任事职责，确保客户惬意度。若乙方因奇特原由无法依时讲课，应提前 [X] 个劳动日知照甲方及客户，并协帮甲方调理其他适合的讲师或调动讲课时候。

　　（3）听从甲方的规章轨造和行业标准，不得从事损害甲方长处和声誉的行径。若乙方违反规矩，甲方有权请求乙方立地遏止侵权行径，并补偿甲方以是遭遇的扫数亏损。

　　（1）营业鸿沟：[详明描摹独家授权的营业鸿沟，如企业束缚培训课程扩展、职业技艺培训课程发卖等]

　　正在本合同有用期内，乙方仅授权甲方举动其正在上述营业鸿沟及区域鸿沟内独一的师资经纪代劳方，刻意乙方课程的扩展、发卖及干系营业对接。乙方不得自行或通过其他第三刚正在授权鸿沟内展开与本合同商定协作实质无别或好像的营业。若乙方违反独家授权商定，应向甲方支拨违约金群多币 [X] 元，并补偿甲方以是遭遇的扫数亏损，囊括但不限于预期收益亏损、商场份额亏损等。

　　2、非独家授权（ ）：若采用非独家授权协作形式，乙方有权与其他师资经纪公司或机构展开协作，但乙方应确保与其他协作方的协作不会对与甲方的协作发生倒霉影响。正在与其他方协作时，乙方需提前 [X] 个劳动日书面知照甲方干系协作细节，囊括协作方名称、协作实质、协作刻期等。若因乙方与其他协作方的协作导致甲方长处受损，乙方愿意担相应的补偿仔肩。

　　2、未告竣打点：若正在稽核周期内，甲方未能完结商定的事迹主意，两边应配合认识原由，协议订正程序。如连绵 [X] 个稽核周期均未告竣事迹主意，两边协作形式自愿从深度合作无懈更动为政策协作。更动为政策协作后，乙方可自行联系其他协作机构的培训营业，但乙方仍需确保与其他协作方的协作不会对甲方的品牌形势形成负面影响，且应正在与其他方协作前 [X] 个劳动日书面知照甲方干系协作细节。正在政策协作岁月，两边仍需根据本合同商定推行各自的权益和任务，囊括但不限于保密任务、收益分派等条件。

　　1、客户资源界定：乙刚正在本合同签定前已有的客户资源（以下简称 “现有客户资源”），以乙方供给的客户清单及干系营业合同为准。对待现有客户资源，乙方应正在本合同签定后 [X] 个劳动日内，向甲方供给详明的客户清单，囊括客户名称、接洽办法、协作史册及协作意向等讯息。若乙方后续涌现有漏掉的现有客户资源，应正在涌现后的 [X] 个劳动日内添补供给给甲方。

　　2、协作展开：对待乙方的现有客户资源，若甲方可以协帮乙方与该局限客户告竣新的课程发卖协作，甲方有权根据本合同商定的收益分成比例，得回相应的收益分成；若乙方自行与现有客户告竣新的课程发卖协作，乙方应正在协作完结后的 [X] 个劳动日内，向甲方报备干系协作景况，并根据协作收益的 [X%] 向甲方支拨任事用度，举动甲刚正在协作经过中供给的品牌撑持、商场扩展等任事的待遇。若乙方未依时报备或支拨任事用度，每延迟一日，应根据未支拨金额的 [X%] 向甲方支拨违约金。

　　3、资源护卫：正在协作岁月，甲乙两边均应对乙方现有客户资源予以保密，未经对方书面允诺，不得向任何第三方披露或行使。若因一方原由导致乙方现有客户资源透露，给对方形成亏损的，违约方愿意担补偿仔肩，补偿鸿沟囊括但不限于客户流失导致的收益亏损、为挽回客户所支拨的用度等。

　　1、收益鸿沟：甲乙两边的可分派收益囊括乙方的讲课、研究、灌音、视频、电子版课件等营业收入，以及正在推行本合约时发生的或由此发生的学问产权收益（如课程原料的版权收益等）。

　　（1）课酬圭表：正在合同期内，甲方根据群多币大写[X]元（¥[X]）每天的圭表支拨给乙方课酬。此课酬圭表包罗乙方讲课及干系企图劳动（如备课、课后答疑等）的待遇。

　　（2）研究项目收益圭表：对待研究项目，正在扣除项目直接本钱（如差盘缠、原料费等）后，两边遵照项主意实在景况另行讨论收益分派办法，并签定添补合同昭彰两边权利。讨论应正在项目确定协作意向后、正式展开劳动前完结，确保两边对收益分派告竣类似。

　　3、课酬调动机造：两边允诺，自合同生效之日起，每满[X]个月对乙方课酬举办一次评估。若乙刚正在该评估周期内讲课惬意度到达[X]%以上，且商场行情及甲方营业繁荣景况应许，甲方将符合升高乙方课酬，涨幅为原课酬的[X]%。若乙方讲课惬意度低于[X]%，两边配合认识原由，讨论是否调动课酬或接纳其他订正程序。

　　4、结算周期：甲刚正在收到客户金钱后3个劳动日内支拨给乙方。若因客户付款延迟或其他不行抗力要素导致甲方无法依时支拨，甲方应实时知照乙方，并正在金钱到账后3个劳动日内完结支拨。

　　1、两边应对正在协作经过中知悉的对方贸易奥密、时间奥密、教学原料、客户讯息等予以保密，未经对方书面允诺，不得向任何第三方披露或行使。保密讯息囊括但不限于两边正在协作经过中相易的文献、数据、规划、计划等。

　　2、本条件的保密刻期为自本合同生效之日起至本合同终止后 [X] 年。正在保密刻期内，若一方违反保密任务，应向对方支拨违约金群多币 [X] 元，并补偿对方以是遭遇的扫数亏损。

　　1、若甲方未根据本合同商定，为乙方供给包装扩展和课程发卖任事，导致乙方遭遇亏损的，甲方愿意担违约仔肩，补偿乙方以是遭遇的扫数亏损，囊括但不限于直接亏损、间接亏损、预期收益亏损等。亏损补偿鸿沟应遵照现实景况确定，若乙方可以阐明其遭遇的亏损进步违约金金额，甲方应根据现实亏损举办补偿。

　　2、若乙方未根据本合同商定，供给培训任事或违反保密条件等任务，导致甲方遭遇亏损的，乙方愿意担违约仔肩，补偿甲方以是遭遇的扫数亏损，囊括但不限于为维持甲方声誉所支拨的用度、客户流失导致的收益亏损等。

　　3、若一方违反本合同商定，应向对方支拨违约金群多币 [X] 元。若违约金亏损以填补对方亏损的，违约方还应就亏损局限举办补偿。正在确定违约补偿金额时，应归纳研究违约行径的性子、情节、后果以及守约方的现实亏损等要素。

　　1、经两边讨论类似，可能书面步地蜕变或废除本合同。蜕变或废除合同的书面文献应经两边具名（或盖印）确认，与本合同拥有平等法令功用。

　　2、若因不行抗力或其他不行猜思、不行避免的原由，导致本合同无法无间推行或局限无法推行的，两边互不承受违约仔肩，但应实时知照对方并供给干系阐明文献。正在不行抗力事宜影响扫除后的合理时候内，两边应讨论克复本合同的推行。如讨论不可，两边可根据法令规矩废除本合同。若因不行抗力导致一方遭遇亏损，两边应遵照公道准则讨论分管亏损。

　　如两边正在本合同推行经过中产生争议，应起首通过友情讨论管理；讨论不可的，任何一方均有权向甲方所正在地有管辖权的群多法院提告状讼。正在争议管理岁月，除涉及争议的部异常，两边应无间推行本合同的其他条件。

　　1、本合同自两边具名（或盖印）之日起生效，有用期为 [X] 年。合同期满后，两边如无贰言，则自愿延续 [X] 年。正在合同期满前 [X] 个劳动日内，两边应即是否续签合同举办讨论，若一方不允诺续签，应提前 [X] 个劳动日书面知照对方。

　　3、本合同未尽事宜，可由两边另行签定添补合同。添补合同与本合同拥有平等法令功用。添补合同实质与本合同不类似的，以添补合同为准。

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